留学生想要参加国内的秋季招聘（秋招），可以遵循以下步骤和建议：
提前规划
了解招聘时间：秋招通常在每年的7月至12月之间，具体时间因公司而异。
毕业时间确认：确认自己的毕业时间是否符合目标公司的招聘要求。
准备材料
简历准备：提前准备中英文简历，并根据STAR法则优化过往经历。
实习或项目经验：如果缺乏实习经验，可以寻找高含金量实习或项目来丰富简历。
关注信息
招聘信息：关注目标公司的官网或社交媒体账号，获取最新的招聘信息。
内推机会：利用人脉资源，如学长学姐或职场大佬的帮助，获取内推机会。
投递申请
网申：关注目标公司的招聘网站或公众号，及时投递简历。
专属通道：部分公司有留学生专属的求职通道，可以尝试申请。
面试准备
远程面试：部分企业可能提供线上远程面试机会，要提前准备。
面试技巧：练习自我介绍，突出个人优势，并准备好可能被问到的问题。
注意事项
落户问题：了解并满足留学生落户的相关要求，特别是针对北京、上海等大城市。
薪资期望：在面试时给出一个具体的薪资数字，显示你对市场的了解。
抓住机会
多次机会：把握提前批、正式批以及可能的补录机会。
大厂重视：大公司通常更重视秋招，竞争也可能更激烈。
结束语
以上步骤和建议可以帮助留学生更好地准备并参与国内的秋季招聘。