留学生想要在国外找到工作，可以采取以下几种策略：
利用学校资源
学校就业指导中心：许多大学都设有就业服务中心，提供就业咨询、简历审查、模拟面试、职业规划等服务。这些服务可以帮助学生更好地包装自己，以满足当地职场的需求。
国际学生项目：一些学校会特别设立针对国际学生的服务项目，包括实习和兼职信息的发布。例如，英国曼彻斯特大学为国际学生推荐工作机会，并提供校友及导师资源。
教授推荐：教授在学术界有广泛的人脉和资源，可以通过他们获得工作推荐。与教授保持良好关系，并争取获得他们的推荐信，这将大大增加你的求职竞争力。
建立人脉网络
参加学校活动：积极参与学校组织的职业交流会、企业宣讲会等活动，可以结识更多的专业人士和校友，拓宽人脉网络。
利用社交媒体和专业平台：linkedIn、Dribbble、AngelList等职业社交平台可以帮助你展示专业技能和作品，吸引潜在雇主的注意。
在线求职平台
招聘网站：如CareerBuilder、Indeed、Glassdoor等，这些平台上有大量的职位信息，可以通过筛选功能快速找到适合自己的工作。
公司官网：直接访问目标公司的官方网站，查看他们的“Career”或“Join Us”页面，获取最新的招聘信息和职位要求。
实习和兼职
实习经验：通过实习获得实际工作经验，不仅可以提升专业技能，还能建立行业内的联系。
兼职工作：在留学期间找一份兼职工作，可以锻炼自己的独立工作能力，同时也能积累宝贵的工作经验。
准备充分的简历和求职信
简历：简历是求职的基础，需要清晰、专业且逻辑结构良好，突出自己的教育背景、工作经验和技能特长。
求职信：根据目标职位的要求，撰写有针对性的求职信，表达自己对职位的热情和适合度。
面试准备
熟悉公司背景：在面试前，要充分了解目标公司的基本情况、业务范围和企业文化。
准备常见问题：提前准备一些常见的面试问题，如自我介绍、职业规划、优缺点等，并进行模拟面试练习。
回国发展
利用国家平台：国家留学人才就业服务平台提供职位搜索和单位搜索，适合计划回国的留学生。
参加招聘会：回国后，可以参加各类招聘会，与多家企业面对面交流，增加就业机会。
通过以上策略，留学生可以有效地在国外找到适合自己的工作。建议充分利用学校资源，积极参与各类活动，同时保持积极的心态和持续学习的态度，不断提升自己的职业竞争力。