德国留学后的就业情况总体是积极的，以下是一些关键点：
高就业率：
德国教育系统注重实践和职业培养，使得毕业生在就业市场上具有竞争力。
行业机会：
德国是欧洲最大的经济体之一，拥有众多知名企业和跨国公司，留学生有机会接触到各种行业。
毕业生计划：
德国大学提供毕业生计划，包括就业咨询、实习机会、职业技能培训等，有助于提高就业竞争力。
创业机会：
德国政府鼓励留学生创新创业，并提供支持和资源。
语言和文化优势：
德国留学生通常具备良好的英语和德语沟通能力，对德语和德国文化的理解也有助于在国内外企业就业。
德国企业在中国需求：
随着德国企业在中国市场的扩张，对精通中德英三语的人才需求增加。
工作许可：
即便没有工作许可，留学生在德国也可以打工，每年有一定天数的工作限制。
回国就业优势：
德国留学生回国后，因语言和文化优势以及国际视野，在就业市场上也具有竞争力。
薪资水平：
德国留学生的平均薪资通常高于英、美国家，尤其在工科专业领域。
移民政策：
德国政府为留学生提供工作居留和永久居留的申请权利。
需要注意的是，尽管有这些优势，就业情况仍然取决于个人能力、专业背景和就业市场的变化。提前规划、积极参与实习和职业培训，并与德国本地的职业网络建立联系对提高就业竞争力非常重要