波音公司作为全球知名的航空制造公司，其员工待遇和工作环境因部门、职位、地理位置等因素而异。以下是一些关于在波音公司工作的人的情况：
薪资水平
波音公司的高层管理人员，如CEO，年薪可能达到百万美元，在美国波音公司中算是中层管理人员。
对于技术部门，如机务维修人员，薪资水平可能相当于高阶飞行人员的一半。
初级职位的薪资可能相对较低，但具体数额取决于个人能力和公司政策。
工作环境
在美国的波音公司，普通维修人员可能在工作时听音乐，拥有更多的个人工作控制空间。
国内的管理可能更为严格，没有个人工具的概念，工作乐趣可能较少。
文化差异
在波音公司工作的员工可能来自不同的文化背景，美国小镇的白人或黑人可能占多数。
文化差异可能会影响工作习惯和沟通方式。
职业发展
波音公司提供了良好的职业发展机会，员工可以通过学习和努力获得晋升和更高的薪资。
对于有意回国发展的员工，波音公司可能提供一定的国际工作经验和技能，有助于他们在回国后的职业发展。
个人选择
一些员工可能因为追求更高的薪资、更好的科研环境或个人发展机会而选择留在美国工作。
另一些员工可能因为家庭、爱国情怀或其他个人原因选择回国发展。
以上信息基于不同时间点的数据和个人经历，实际情况可能会有所变化。