国家电网招聘留学生的政策主要包含以下几个方面：
薪资待遇
年薪范围在10万到20万之间，具体数额根据地区、岗位及个人表现等因素有所差异。
在经济条件较好的地区，薪资待遇更为优厚。
提供七险二金，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、企业年金、补充医疗保险和重大疾病医疗保险。
招聘条件
基本条件：
全国普通高等院校统招统分应届毕业生。
回国（境）后初次就业且具有教育部留学服务中心派遣资格的国（境）外院校留学生。
两年择业期内未就业毕业生。
毕业时间：
国内院校应届毕业生应于2025年12月31日前毕业并取得相应的学历学位证书。
国（境）外院校留学生应于2025年12月31日前取得教育部留学服务中心学历学位认证。
两年择业期内未就业学生毕业时间应为2023年1月1日以后。
年龄要求：
本科生一般在1999年7月1日（含）以后出生。
硕士研究生一般在1996年7月1日（含）以后出生。
博士研究生一般在1991年7月1日（含）以后出生。
注意事项
学历认证：
海外留学生需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
若本科和研究生阶段均在国外就读，则本科和研究生的认证书都需提供；若暂未取得认证书，需提供学校出具的在读证明文件。
出入境记录：
对于本科在国内院校就读、研究生在国外院校就读的留学生，需提供本科《教育部学籍在线验证报告》以及与留学行程相关的出入境记录。
材料准备：
认真准备报考所需的各种材料，确保材料的真实性、完整性和准确性。所有非中文材料需提供中文翻译件，并加盖翻译公司印章。
时间规划
海外留学生报考国家电网需提前做好时间规划，确保在规定时间内完成所有报名材料和手续。
综上所述，国家电网为留学生提供了具有竞争力的薪资待遇和全面的福利保障，同时注重员工的职业发展和个人成长。符合条件的留学生可以积极准备，按时完成报名和材料提交，争取进入国家电网工作。