留学生走人才引进通常需要遵循以下步骤：
了解政策
访问当地人才网站，查询并了解人才政策和申请流程。
准备材料
准备必要的申请材料，如个人简历、学历学位证明、成绩单、语言能力证明、海外工作经历证明等。
提交申请
将申请材料递交至当地人才管理部门进行初审。
参加考核
通过初审后，可能需要参加笔试和面试，内容通常涉及专业知识和语言能力。
获得资格
综合考核通过后，将获得人才引进资格。
签订合同
根据自身需求与企业签订工作合同。
对于特定城市如北京，留学生人才引进流程可能有所不同，例如：
全流程网办：
申请人通过系统填写基本信息，上传办理材料，等待留服中心系统审核和市人社局审批。
申报材料：
包括《出入境记录查询结果》、《国外学历学位认证书》等。
申报条件：
留学生通常需要在国（境）外留学一年以上，并在回国两年内。
申报范围：
留学生需要在申报单位工作并签订劳动合同、正常缴纳社保。
申报时间：
例如，海淀区留学硕士可能只能在每年的特定月份申报，而留学博士生则每月都有申报机会。
其他注意事项：
确保留学期间的学习时间计算准确，扣除旅游或回国探亲的时间。
单位材料和个人材料 ：
包括资质证书、营业执照、劳动合同、个人纳税记录、户口本、档案同意接收函等。
办理程序：
办理国（境）外学历学位认证，然后根据需要办理接转工作关系或工作派遣、落户、配偶及孩子随迁等手续。
请注意，以上信息可能因地区和政策更新而有所变化，建议直接咨询当地人社局或人才服务中心获取最新信息