日本留学就业难的原因是多方面的，主要包括以下几点：
签证问题
留学生在毕业后若想在日本就职，必须变更“特定活动”签证。这一签证申请手续繁琐，需要提交大量材料，包括护照、户口本、大学推荐信及每月工作报告等，耗费时间长。
求职季时间差
日本的招聘活动主要集中在毕业季的三月份，而部分留学生可能九月份才毕业，从而错过了企业的招聘高峰期。
信息不足
在日本找工作需要具备较高的信息收集能力，包括调查企业基本信息、参加公司宣讲会、浏览招聘网站等。留学生由于对日本社会的熟悉程度不如本土学生，获取所需信息的难度较大。
日语能力
许多企业在招聘时要求应聘者具备较高的日语能力，特别是在非英语企业。面试中需要使用敬语，这对留学生来说是一个巨大的挑战。
专业领域招聘人员少
某些专业领域的招聘需求较少，导致竞争激烈。硕士和博士毕业生可能因年龄等原因在就业市场上处于不利地位。
回国就业竞争激烈
即使在日本找到工作，留学生回国后也面临激烈的就业竞争。国内就业市场供大于求，薪资和岗位选择有限。
实力和经验
许多留学生缺乏相关工作经验，回国后可能面临职场技能欠缺等问题，难以与国内毕业生竞争。
综上所述，日本留学就业难的原因主要包括签证手续繁琐、求职季时间差、信息获取困难、日语能力不足、专业领域招聘人员少、回国就业竞争激烈以及实力和经验不足等。建议留学生在留学期间积极提升自己的日语能力和专业技能，同时多参加招聘活动和企业宣讲会，以增加就业机会。