留学中介在招聘时通常会考虑以下方面：
教育背景
应聘者通常需要具备相关专业的本科及以上学历，如跨文化交流、国际关系、英语等。
部分留学机构还要求应聘者具有海外留学经历或教学证书，如TESOL/TESL/TEFL。
语言能力
优秀的英语沟通能力是必须的，可能要求英语六级及以上证书或雅思/托福成绩。
注重实际应用能力，包括口语表达、听说读写能力。
工作经验
应聘者需要有一定的教学或营销相关工作经验。
对于留学顾问、客户经理等职位，有销售、客户服务经验的人员更受青睐。
能力要求
良好的沟通、分析、解决问题的能力。
掌握申请流程及政策等相关知识。
文案撰写、线上广告投放、社交媒体运营等能力。
招聘渠道
在招聘网站上发布职位信息，如智联招聘、前程无忧等。
利用社交媒体平台，如linkedIn、微信等发布招聘信息。
员工推荐招聘，节省成本并提高员工忠诚度。
参加行业招聘会，面对面了解求职者。
通过外包公司进行招聘，提供一站式服务。
其他考虑
中介机构在招聘外教时，会进行严格的筛选与评估，包括资格认证、教学经验、语言能力等。
拥有完善的招聘流程，从需求确认到签证办理、入职培训。
专业的外教中介机构能够提供签证申请、合同起草等全方位支持。
留学中介在招聘时注重应聘者的综合素质及能力，以确保能够提供高质量的服务给留学生客户。