留学生在求职过程中可能面临多方面的挑战，以下是几个主要原因：
学历认证与毕业时间差异
学历认证需要时间，可能影响求职进程。
毕业时间可能与国内招聘季节不匹配，错失机会。
求职竞争
海归数量增多，就业市场竞争激烈。
留学生可能缺乏国内实习经验，在求职中处于劣势。
职业规划与定位
对国内就业环境不熟悉，可能导致职业选择和行业定位偏差。
企业要求
企业对留学生有特定的期望和要求。
部分岗位对留学生有额外的审查，如体制内工作。
薪资期望
留学生可能因留学经历对薪资有较高期望，与雇主期望不符。
信息不对称
留学生对国内就业市场信息了解不足，存在信息差。
专业对口问题
海归专业可能与国内需求不完全对口。
经济压力
出国留学花费大，留学生可能对薪资有较高要求，担心还款压力。
为了提高就业竞争力，留学生可以提前规划，了解国内就业市场，积累实习经验，并调整薪资期望，以更好地适应国内职场环境