带薪留学与领导沟通的建议如下：
主动沟通
主动与领导沟通，表达你的留学计划和意愿，以及你如何计划平衡工作与学习。
寻求领导的支持，了解公司对于员工继续教育和发展的政策。
提前准备
提前准备好与领导沟通的内容，比如你的留学计划、工作交接安排等。
如果可能，准备一份详细的工作证明和收入证明，或者让领导出具推荐信。
展示积极态度
向领导展示你对工作的热情和对学习的渴望，以及你如何计划将留学经验应用到工作中。
强调你对公司未来的贡献，以及你如何计划在留学期间保持与公司的联系。
考虑公司政策
了解公司的相关政策，包括员工带薪留学或停职留薪的可能性。
如果公司有相关政策，与领导讨论如何申请和执行。
诚实透明
诚实地向领导说明你的留学计划，包括你打算在留学期间如何处理工作上的事务。
如果领导有疑虑，提供合理的解释和保证，以减少他们的顾虑。
寻求支持
如果可能，找到公司内部的导师或人力资源部门寻求帮助和建议。
讨论你的留学计划如何符合公司的长期利益，以及如何确保留学期间工作得到妥善处理。
保持专业
在整个沟通过程中保持专业和礼貌，即使你可能在寻求特殊待遇。
尊重领导的意见和建议，并愿意根据他们的反馈调整你的计划。
最后，记得在沟通时保持开放和诚实，同时展现出你对公司和领导尊重的态度。