进入国企对于留学生来说，通常有以下几个关键步骤和注意事项：
了解国企优势
国企通常提供良好的待遇，并有可能解决户口问题。
把握招聘时机
关注国企如中石化、中国电力、中国能建等的招聘信息，注意招聘的时间窗口，如秋招和春招。
准备简历和网申
简历中突出关键词，使用STAR法则组织内容。
仔细检查个人信息，确保真实无误。
笔试准备
国企招聘笔试可能包含行测、时政、企业文化等内容，需要提前准备和练习。
面试准备
面试可能包括无领导小组讨论、结构化/半结构化面试等，收集面经并提前准备答案。
身份适应性问题
留学生在求职时可能会遇到身份和文化适应性问题，需要展现良好的适应性和文化融合能力。
学历要求
需要有国外知名大学的学位和国内知名大学的硕士学位。
工作经验
至少需要一年以上的相关工作经验，具备扎实的专业知识。
语言能力
需要有良好的汉语和英语能力，以适应国际合作。
职业资格
需要具备相关的职业资格和认证，以证明专业能力。
留学生想要进入国企，需要克服信息获取障碍、身份适应性问题，并且要了解国企的招聘条件，做好充分的准备。此外，关注国企的官方招聘平台和渠道，如国资小新、国聘官网和央国企自己的官网等，也是获取招聘信息的重要途径。