留学生在寻找工作时，可以考虑以下时间线：
提前准备
最晚在毕业前一年，即大三暑假开始准备寻找工作。
大一、大二时参加案例研究项目，大三获取实习经历。
求职高峰期
春季求职季：每年的3月至5月，企业开始春招。
秋季求职季：每年的9月至11月，企业启动秋招。
特别注意：部分行业如投行券商、快消/地产、互联网和四大/咨询类行业的招聘时间可能有所不同。
回国求职
海归可以在回国前1-6个月开始寻找工作，以利用国内的校招季。
国内招聘高峰期通常在春季的3月至5月和秋季的9月至11月。
行业特定时间
投行券商类：暑期实习投递时间为6-7月，发放return offer时间为9-10月。
快消/地产类：秋招网申时间为9-10月，笔试、面试时间为9-10月，发放offer时间为11-1月。
互联网类：暑期实习投递时间为3-6月，秋招提前批为5-8月，正式批为8-10月，补录批为11-12月。
四大/咨询类：秋招网申时间为7-9月，笔试时间为9-10月，面试及发放offer时间为10-11月，秋招补招时间为11-12月。
持续关注
即使错过了招聘高峰期，也应持续关注企业的招聘信息，因为有些企业可能全年开放招聘。
利用资源
利用学校资源，如职业发展中心，了解招聘信息和准备材料。
关注行业论坛、社交媒体和招聘平台，获取最新的求职信息。
请根据您的具体情况，选择合适的时机开始寻找工作，并充分利用各种资源提高求职效率