留学生不想做销售的原因可以归纳为以下几点：
销售门槛低，缺乏格调
很多留学生认为销售岗位门槛低，从事销售显得没有身价。他们可能觉得销售工作不够高端，与自己的学术背景或期望的职业发展不符。
销售工作辛苦且不稳定
销售工作通常需要经常出差、面对客户，工作强度大，且收入不稳定。这种工作模式让很多学生望而却步。
需要处理复杂的人际关系
销售工作需要与客户建立良好的关系，这包括察言观色、沟通协调，甚至需要送礼请客等。这对一些性格内向或注重人际关系的学生来说是一个挑战。
绩效考核压力大
销售工作往往伴随着严格的绩效考核，如周周开会、排名通报、末位淘汰等。这种高压的工作环境让很多初入职场的新人感到难以承受。
对销售行业的误解
一些学生可能对销售行业有误解，认为销售就是简单的“卖东西”，缺乏对销售复杂性和技术性的认识。实际上，销售不仅需要技术能力，还需要市场洞察力、客户关系管理等多方面的技能。
面子问题
在传统观念中，销售工作被视为“低人一等”的职业，很多学生可能因为“面子”问题而不愿意从事这一行业。
建议
对于留学生来说，如果想要在职场上取得更好的发展，可以考虑以下几点：
转变对销售的认知：了解销售的实际工作内容和技术要求，认识到销售不仅是卖产品，更是与客户建立关系、提供解决方案的过程。
提升沟通与人际交往能力：通过参加社交活动、实习等方式，提升自己的沟通能力和人际交往技巧。
调整心态：放下对销售工作的偏见，以积极的心态面对挑战，认识到每个岗位都有其独特的价值和意义。
积累经验：尽早尝试销售相关的工作，通过实践积累经验，提升自己的职业技能和市场竞争力。
通过以上努力，留学生可以更好地理解销售工作，发现其潜在的价值和机会，从而在职场上取得更好的发展。