央国企是招聘留学生的。国企央企在招聘时通常会根据岗位需求和公司战略来制定招聘计划，而不会因为候选人的国籍或留学背景而做出歧视性的决策。实际上，海外留学生在国企央企的招聘中可能会面临一些挑战，例如需要适应国内的工作环境和文化背景，需要通过相关的语言和专业考试等。
此外，国企给到留学生的福利也是相当丰厚的，包括一线城市落户指标、食宿全包、年度体检、补充医疗保险、附属K12学校等，几乎涵盖了衣食住行各个领域。同时，许多国企央企在招聘时会有针对留学生的专门岗位，并对留学经历有一定的要求。
综上所述，央国企是招聘留学生的，并且提供了良好的福利待遇和职业发展机会。如果你是一名海外留学生，可以考虑申请国企央企的职位，并提前了解相关的招聘要求和流程。