当男方出国留学后回国寻找工作时，在谈论薪资时可以考虑以下几点：
了解市场行情
在开始谈论薪资之前，先对同行业、同职位的薪资水平进行市场调查，了解大概范围。
准备充分
准备一份详细的工作经历和技能清单，以便在薪资谈判时能够清晰地展示自己的价值。
沟通策略
在面试中，如果雇主询问期望薪资，可以回答：“我目前的薪资水平不是重点，重要的是我的专业技能和工作经历能否满足贵公司的需求。”
强调自己在国外学习的经历如何增加了自己的竞争力和国际化视野。
薪资谈判
当雇主提出薪资范围时，可以提出一个基于市场调研的期望薪资区间，并解释为什么你值得这个薪资水平。
如果雇主提出的薪资低于你的期望，可以询问是否有薪资增长的可能性和空间。
其他福利
除了基本薪资之外，还可以讨论其他福利，如奖金、股票期权、退休金计划等，这些也是整体薪酬的一部分。
保持灵活
谈判时要保持灵活，如果薪资不是唯一考虑因素，可以考虑其他因素，如工作地点、职业发展机会等。
后续跟进
谈判结束后，可以适时地跟进，询问下一步的安排，以显示你的积极态度。
最后，请记住，薪资谈判是一个双向的过程，雇主也在评估你是否适合这个职位以及你能为公司带来的价值。保持自信和专业的态度，同时也要有适当的灵活性。