留学后工作的情况因个人情况和所在国家而异，但总体而言，留学背景通常能为求职者带来一定的优势。以下是一些关键点：
就业优势
拥有留学经历的毕业生在同等条件下通常具有明显优势，特别是在国际化视野、多元教育背景和英语水平方面。
留学生在回国后一到三个月内找到工作的比例较高，约为40%。
就业方向
留学归国后的就业方向广泛，包括大型国企、中小型民营企业、大型外企（如500强系列）以及中小型外企等。
IT/互联网/游戏和金融行业是海归就业的热门行业，一线城市如北上广深是主要就业地。
薪资水平
留学生在薪资水平上往往高于国内同等学历的毕业生，特别是在高端行业和领域。
例如，在金融行业，拥有海外金融硕士学位的毕业生起薪可能在几十万元甚至更高。
工作福利
英国等国家提供较为完善的福利，工作压力相对较小，例如英国硕士毕业后留在英国工作的机会。
工作签证与权益
合法的工作签证和了解目标国家的文化背景、社会习俗是出国工作必须面对的实际问题。
非法工作是不可取的，应确保自己的权益得到保障。
行业需求
技术类型的专业，如计算机、软件开发、工程等，通常比较容易找到工作。
文化适应
语言障碍和文化差异是需要考虑的因素，提前学习当地语言或至少掌握基本的交流能力很重要。
个人规划
根据年龄、教育背景、经济状况、英语能力等因素进行出国工作的规划。
海归就业认可度
海归群体的就业形势在疫情后有所上升，但留学生在求职时可能面临一些挑战，如错过最佳校招时间等。
需要注意的是，以上信息可能受到时间、地区、行业和个人情况的影响，具体情况需要结合实际情况进行分析。