留学生的世界排名在就业和升学等方面具有一定的参考价值。以下是一些关于排名和留学生就业竞争力之间关系的要点：
企业招聘
许多企业在招聘时会有对留学生毕业院校的世界排名的隐性门槛，例如QS100以内的大学毕业生更受青睐。
特定行业如金融、互联网、石油石化等，可能更倾向于招聘来自排名较高学校的留学生。
定向境外选调生
国内一些省份的定向境外选调生项目，也要求申请者毕业于世界排名前200的大学。
公务员、事业单位招聘
在公务员或事业单位招聘中，有些单位会优先考虑QS、THE、软科等权威排名靠前100的大学毕业生。
专业适配性和兴趣
尽管排名是一个参考因素，但选择学校时还应考虑专业的适配性、个人兴趣等因素。
其他因素
除了排名，学科实力、师资、校友网络、地理位置等也是选择留学专业和院校时需要考虑的因素。
综上所述，留学生的世界排名越高，在就业市场上可能具有更强的竞争力和更多的选择。然而，排名并不是唯一的决定因素，个人职业规划和目标同样重要。