出国留学后，在当地就业时，考察的因素通常包括：
整体素质和专业实力：
企业不仅看重文凭，更注重个人的实际能力。留学背景可以提供国际化的视野和语言能力，但必须结合实际工作经验和专业知识来展现自己的价值。
适应能力和融入社会的能力：
留学生活通常伴随着文化冲击，能够快速适应新环境并在其中立足的能力非常重要。
社会阅历：
具备一定的社会实践经验可以帮助应聘者更好地理解职场文化，处理工作中的问题。
实用性：
留学所获得的知识如果能够结合实际工作，将更具实用价值。
行业需求：
某些行业，如法资企业，更倾向于招聘有留学背景的人才，因为他们通常具备国际视野和语言能力。
对于境外报考人员，如香港、澳门等地区，可以通过以下方式进行考察：
实地考察，直接了解工作环境和条件。
请求外交、教育等部门的协助，获取相关信息或证明材料。
委托我国驻外使领馆和外交部驻港、澳特派员公署进行考察和政审。
以上信息可以帮助你更好地准备留学后的就业考察