留学中介的薪资体系通常包括以下几个部分：
底薪
初入行的留学顾问或助理的底薪通常较低，例如在北京、上海、广州等大城市，底薪大约在四千到一万左右，而在其他城市，底薪则可能低至一两千。
在一些地区，如山东，底薪可能只有一千元左右，提成也很少，每个客户大约只有500元。
提成
留学顾问的薪水往往与其业务量挂钩，即通过成功办理客户出国手续来获得提成。
提成比例通常在客户费用的10%左右，具体数额取决于个人业务能力和公司政策。
优秀的留学顾问通过办理多个客户，每月收入可达1万元左右，甚至更高。
奖金
除了底薪和提成外，一些留学顾问还可能获得年终奖、绩效奖金等额外奖励。
年薪十万对于表现优秀的留学顾问来说，并不算多。
股份和分红
在一些公司，表现特别优秀的员工可能会获得部门管理股份，从而分享公司的利润。
持有股份的留学顾问可以获得分红，这也是他们收入的一个重要组成部分。
建议
对于想要进入留学中介行业的人来说，了解薪资体系可以帮助他们设定合理的期望值，并制定相应的职业规划。
对于留学中介公司而言，建立公平、透明的薪资体系，激励员工提升业务能力和客户满意度，是保持竞争力和吸引优秀人才的关键。