在韩国，退职金的金额主要根据劳动者在用人单位持续工作的年限来计算，每满一年需支付一个月以上的平均工资。具体计算方式有两种：
按一个月工资计算
工作满一年，退职金为一个月的工资。
工作五年，退职金为五个月的工资。
按最近12个月平均工资计算
退职金计算公式为：退职金 = （最近12个月平均工资 × 12个月） ÷ 365天。
领取方式
退职金在离职后15天内必须支付给劳动者。
如果雇主未按时支付退职金，劳动者可以向劳动部门投诉。
建议
提前规划：在离职前，建议与雇主确认退职金的支付方式和时间，以确保自身权益。
记录证据：保留与工资相关的所有证明文件，如工资条、合同等，以便在需要时能够证明自己的工资水平。
希望这些信息对你有所帮助。