留学生在日本找工作的情况因个人情况、专业、教育背景等因素而异。以下是一些关键点：
竞争激烈
即使日本存在劳动力短缺，进入大公司如丰田、三菱等仍然竞争激烈，每月申请人数可能高达数万人。
就职率
根据2022年的数据，在日留学生就职人数达到35,363人，较之前一年上涨10.7%。
专门学校或短大毕业生就职率可达95%以上，但专业对口是关键。
工资水平
初入公司时，80%的外国留学生工资在20-25万日元，90%在30万日元以下。
行业选择
大部分留学生就职领域集中在非制造业，如翻译、企划、事务等。
理工科背景的学生可能更容易找到工作，特别是在日本急需年轻劳动力的领域。
签证与工作转换
日本留学生有机会在毕业前签订就职内定，毕业后转换签证。
社会观念
尽管存在一些排外情绪，但日本社会对外国留学生持开放态度，特别是在对华业务方面。
政府政策
日本政府计划到2033年接收40万外国留学生，并提高留学生就业率至60%。
总体情况
综合来看，日本留学生找工作的难易程度取决于个人能力、专业背景以及市场需求。
以上信息基于历史数据和报道，实际情况可能随时间而变化。建议根据个人情况和目标进行具体分析和规划