留学中介在招聘员工时通常会考虑以下几个方面的要求：
教育背景
应聘者通常需要具备相关专业的本科及以上学历，如跨文化交流、国际关系、英语等。
部分留学机构可能要求应聘者有海外留学经历或持有TESOL/TESL/TEFL等教学证书。
语言能力
由于工作涉及与国外客户的沟通及英语教学，优秀的英语语言能力是必不可少的。
可能要求应聘者持有英语六级及以上证书或近期的雅思/托福考试成绩，并注重其实际的口语表达和听说读写能力。
工作经验
应聘者需要有一定的教学或营销相关工作经验。
对于留学顾问、客户经理等职位，有销售、客户服务经验的人员可能更受欢迎。
某些职位可能还会考虑应聘者是否有海外留学或工作的背景，以更好地理解客户需求和文化背景。
能力要求
除了教育背景、语言能力和工作经验，留学机构还会注重应聘者的综合素质和能力。
例如，招聘留学顾问时，要求其具备良好的沟通能力、分析问题及解决问题的能力，并熟悉相关的申请流程和政策知识。
对于市场推广、运营等职位，可能要求应聘者具备文案撰写、线上广告投放、社交媒体运营等技能。
在应聘留学中介的员工职位时，建议应聘者仔细阅读招聘广告，了解具体的职位要求和公司文化，并准备相应的证明材料，如教育背景证明、语言能力证明、工作经验证明等，以提高被录用的机会。