中国留学生回国后找工作的途径有很多，以下是一些有效的策略：
利用招聘会
春季和秋季的留学生招聘会是中国留学生找工作的一个重要途径。
这些招聘会通常提供与留学生专业和兴趣相符的职位，并且往往有知名企业和大公司参与。
参与社会招聘
留学生可以通过招聘网站如智联招聘、前程无忧、BOSS直聘等投递简历。
这些平台提供大量的职位信息，并且可以根据个人背景和兴趣进行职位筛选。
利用人脉资源
通过教授推荐、校友网络、师兄师姐的介绍等方式，留学生可以更容易地获得工作机会。
人脉资源可以帮助留学生了解行业动态，获取内部推荐，甚至直接获得工作邀请。
自我提升
留学生应积极提升自己的专业技能和语言能力，参加相关的职业培训或实习，以增强自己的竞争力。
实习经验也是提高就业竞争力的重要手段，许多公司会优先考虑有相关实习背景的候选人。
准备充分
提前了解国内招聘季节，准备一份符合国内格式的简历，并针对目标职位进行优化。
复习专业知识，熟悉可能的面试题型，并准备面试中可能用到的案例和故事。
利用专业求职平台
国家留学人才就业服务平台、前程无忧和海归求职网等网站提供了针对留学生的职位信息，并有助于精准匹配。
关注行业动态
了解所在行业的发展趋势和技能需求，关注相关企业的官方网站和招聘信息。
积极拓展人脉
通过参加各类活动、研讨会等，留学生可以结识更多的朋友，扩大自己的社交网络。
利用网络资源
留学生应保持对招聘信息的关注，及时更新自己的求职状态，并利用各种网络平台寻找工作机会。
实习经验
在校期间或假期积极寻找实习机会，实习经验不仅能够将理论知识转化为实际操作能力，还能为将来的全职工作打下坚实的基础。
通过上述途径，留学生可以更有效地找到适合自己的工作。需要注意的是，找工作是一个主动的过程，留学生应该积极主动地了解用人单位的需求，并采取相应的措施来提高自己的竞争力