留学硕士归来找工作的方法如下：
利用招聘平台
BOSS直聘：这是一个权威招聘信息发布网站，涵盖国企、名企、外资企业等中大型优质岗位资源。留学生可以在这里找到岗位并与老板直接交流，详细了解岗位内容和职业发展。
学校就业网站：许多高校都有专门服务于毕业生的职业发展中心，定期举办招聘会、宣讲会等活动，帮助学生与潜在雇主建立联系。
实习经验
在留学期间或毕业后，寻找相关行业的实习机会，积累宝贵的经验和知识。实习经验不仅有助于了解实际工作，还能在简历上增加亮点，提高被录用的机会。
个人品牌建设
利用海外学习经历，如国际项目、实习经验或掌握的语言技能，打造鲜明的个人品牌形象。建立并维护好自己的在线简历和社交媒体账号（如linkedIn），定期更新个人信息，分享专业见解或研究成果，吸引潜在雇主的关注。
明确职业规划与定位
提前分析国内经济形势及各行业发展状况，确定求职方向和目标行业。了解目标企业的文化氛围和发展前景，确保所选职位能够满足长期发展的需要。
参加招聘会
通过参加各类招聘会，如华为的海外招聘和其他公司的具体招聘会，直接与HR交流沟通，获取第一手资料。
利用校友资源
保持与母校的良好联系，参加学校组织的讲座、工作坊等活动，提高职场技能。加入校友自发组织的兴趣小组或行业协会，获得内部推荐的机会。
直接联系企业
通过ColdCall等方式直接联系感兴趣的公司，询问是否有招聘需求。虽然这种方式成功率不高，但能积累经验，学会推销自己。
准备充分
在求职过程中，要针对目标公司的招聘广告和职位空缺，提前准备好简历和面试。注意简历的干净、专注和专业性，面试时穿着得体，给面试官留下良好的第一印象。
通过以上方法，留学硕士可以更有效地找到适合自己的工作。建议留学生在回国前就开始准备，多渠道寻找工作机会，并积极提升自己的专业技能和综合素质。