留学人才引进是指 从本国以外的国家或地区或其他单位吸引人才为本国或本地区本单位服务的行为。它具有节约智力投资、改变本组织人才结构、充分发挥人才潜力、促进人才合理流动、提高人才配置效率等功效。具体到留学人才引进，通常包括以下条件和流程：
学历要求：
一般要求申请人具备本科及以上学历，有相关专业背景。
语言能力：
需要具备流利的英语沟通能力，如通过英语考试（如TOEFL、IELTS）并达到相关分数要求。
技能和专长：
需要具备专业技能和相关实践经验，以及在某个领域有一定的特长和潜力。
学术成绩：
在学术方面表现优秀，如拥有相关的学术荣誉或发表过研究论文。
形象和素质：
具备良好的品德素质和团队合作能力，有良好的思维品质和创新能力。
其他要求：
根据不同地区和单位的要求，可能还会有其他特定条件，例如回国时间、学校排名、专业一致性等。
引进海外高层次留学人才一般是指：我公派或自费出国留学，学成后在海外从事科研、教学、工程技术、金融、管理等工作并取得显著成绩，为国内急需的高级管理人才、高级专业技术人才、学术技术带头人，以及拥有较好产业化开发前景的专利、发明或专有技术的人才。
具体的政策和流程可能因地区和单位而异，建议申请者详细查阅所在地区和目标单位的具体人才引进政策。