到德国留学并工作，可以遵循以下步骤：
完成学业并申请找工作签证
完成在德国高校的学业，并获得学位证书或认可的外国高校学位证书。
根据德国《居留法》第18C条，持有这些学位的毕业生可以申请找工作签证，该签证最长为6个月，期间不允许工作。
申请工作或实习签证并开始工作
在找工作签证有效期内，找到工作的学生需要准备相关的工作或实习合同等资料，并申请“德国工作或实习/受派遣到德国工作”的签证。
如果工作属于大学学业的一部分，需要提供德国联邦劳动署或国际经济学商学学生联合会出具的介绍实习岗位的证明。
申请欧盟蓝卡以取得合法居留权
在开始工作后，学生需要出具用德文书写的德国劳动合同和高校学位证书等材料，以申请德国蓝卡。
蓝卡申请要求合同中注明至少46400欧元的毛年收入，对于特定职业如自然科学工作者、数学家、工程师、医生或IT专业人员，毛年收入至少为36192欧元。
通过不同途径寻找工作
朋友介绍：通过同学或朋友的介绍，这种方式的优点是成功率高，面试或试用期被辞退的可能性较低，并且可以随时开始工作。
学校提供的工作机会：学校网站会提供各种空缺职位，如图书馆管理或办公室助理等，这种工作在校内，较为轻松，但工作时间有限。
工作介绍网站：在德国有各式各样的工作介绍网站，如“Jobvermittlung”，注册后可以投递申请。
网络搜索：学生可以根据自己的兴趣和专长，在网上搜索相关公司的网站或直接发邮件询问是否有空缺职位。
直接进店询问：适用于酒店餐饮业等行业，学生可以直接进店询问是否有临时工或学生工的需求。
当地报纸的招工广告：关注地方报纸的招工板块，可以找到适合留学生的兼职工作。
当地劳工局：虽然主要面向德国本地人，但外国留学生也可以尝试使用劳工局的电脑检索系统查询工作信息，不过这对留学生的德语水平有一定要求。
建议
提前规划：在留学前了解德国的就业市场和教育体系，选择合适的专业和职业方向。
积极寻找：利用各种资源，如学校网站、工作介绍网站、报纸广告和社交媒体，积极寻找工作机会。
提升语言能力：德语是求职的重要工具，提高德语水平可以增加找到工作的机会。
建立人脉：通过朋友、同学和社交网络建立广泛的人脉，这有助于获取更多的就业机会。
注意政策变化：关注德国的工作签证政策变化，确保申请符合最新要求。