留学经历被视为“鸡肋”的现象，通常是由以下几个因素造成的：
印象不理想：
部分海归给用人单位的印象是华而不实，缺乏真才实学。
目的浮躁：
当留学的目的变得浮躁，收效甚微时，留学行业自然会受到影响。
供需失衡：
大量留学生回国求职，造成市场供需失衡，使得部分海归难以找到合适的工作。
期望值过高：
部分海归期望值过高，要价超出用人单位的承受能力，导致求职困难。
语言和文化适应问题：
部分海归回国后英文能力不佳，对国外文化的了解也不深入，影响了求职。
专业比学历重要：
在职场上，专业知识和技能比学历更加重要，部分海归的专业能力不足以满足企业需求。
疫情等外部因素：
例如疫情期间的网课政策，影响了留学生的学习和就业安排。
个人能力：
个人能力、精神面貌和适应社会的能力也会影响求职结果。
以上因素综合作用，导致留学经历在某些情况下被视为“鸡肋”。