根据最近的数据，2023年中国留学生毕业后选择回国发展的比例高达84%，这一数字相比2022年的32%有了显著的增长。这表明绝大多数留学生选择回国工作，其中女性留学生占比略高于男性，分别为46%和54%。
回国工作的留学生中，大多数人直接就业，只有2%考虑创业。他们回国的主要驱动因素包括家庭因素、生活与文化环境，以及对国内发展机会的积极看法。
在薪资预期方面，与2022年相比，2023年海归留学生对中等薪资水平（8-12K月薪）的预期比例从20%增长至31%，而对高薪资预期（18-25K和超过25K月薪）的比例则有明显下降。这可能与全球经济状况、国内就业市场供求以及国内外政策等因素有关，留学生们更加理性地评估自身竞争力和市场需求。
在行业和岗位选择上，留学生们倾向于选择成长潜力高、技术驱动及创新导向的行业，如高科技/互联网、金融服务&保险、新能源与新能源汽车行业、政府/教育/非营利机构、汽车/制造/工业等。
综上所述，绝大多数中国留学生选择回国工作，并且他们对回国就业持有积极乐观的态度，认为回国就业具有优势。