出国留学回来是否好就业， 因人而异，但总体来说，留学回国人员在就业方面具有一定的优势。以下是一些关键点和影响因素：
就业率
调查显示，有42%的留学生能够在回国后一个月内找到工作，40%的留学生在回国后一到三个月内找到工作。
薪资水平
留学生回国后的薪资普遍高于国内毕业生。例如，2017年调查显示，26.3%的海归毕业后的国内首份工作薪资在1万元以上，较本土应届生高出2倍。
专业选择
金融、计算机工程、电子与通信工程、石油工程、工业工程等专业在国内有较高的需求，就业相对容易，且薪资较高。
教育背景
海外知名大学的学历在国内具有较高的认可度，有助于就业。
个人能力
个人的沟通能力、专业技能和实践经验是决定就业成功的关键因素。
行业需求
不同行业的需求不同，需要关注行业发展趋势和就业市场。
政策支持
国家和地方政府推出各种福利政策，如买车补贴、落户补贴、创业补贴等，吸引留学生回国就业。
海归优势
海归人员在某些领域具有优势，如语言能力、国际视野和跨文化沟通能力。
建议
选择专业：选择国内需求大、薪资高的专业，如金融、计算机、电子工程等。
提升能力：加强专业技能和语言能力的提升，积累实际工作经验。
关注行业：关注国内行业发展趋势，了解就业市场动态。
利用政策：充分利用国家和地方政府的政策，如落户、创业支持等。
拓展网络：积极参加各类招聘会和职业活动，拓展人脉资源。
综上所述，出国留学回来在就业方面是有优势的，但具体就业情况还需根据个人情况和行业需求来判断。通过合理选择专业、提升个人能力、关注行业动态和利用政策支持，留学生可以更好地融入国内就业市场。