在德国留学期间工作，需要遵守以下要求：
签证类型
持短期签证学习语言课程的学生不允许打工。
留学生通常有每月工作时间的限制，例如每周八小时或全年不超过三个月。
毕业后，学生可以获得为期18个月的居留许可用于找工作。
薪资与税收
必须达到德国规定的最低工资标准才能获得工作许可。
假期中打工时，即使打的是短工，老板也应提供与其他工人相同的待遇，包括扣除工资税和社会保险费等。
社会保险
如果留学生有社会保险的义务，老板需要从收入中扣除相应的社会保险费。
工作许可
对于非欧盟国家的留学生，通常需要获得德国的工作签证。
特殊性工作许可可能根据劳工市场的状况和个别情况由劳工局审查后发放。
语言能力
德语能力对于在德国找工作至关重要，多数公司要求至少B2水平的德语能力。
实习与工作经验
实习必须与学业紧密相关，并能提供相关课程学习的证明。
德国企业更看重实践能力、实习经历和个人能力，而非仅仅看重学历。
文化适应
德国注重准时和效率，同时也重视工作与生活的平衡。
职业认证
某些职业可能需要特定的资格认证，如果有国外的职业资格，可能需要将其认证转换为德国的资格。
以上信息基于最近更新的规定，具体情况可能因地区、签证类型和雇主要求而有所不同。建议在计划打工前，详细咨询相关机构或专业人士以获得最准确的信息