留学人员选择回国的主要原因包括：
国内发展机遇增多
中国经济持续快速发展，科技创新能力不断提升，新兴产业蓬勃兴起，为留学人才提供了广阔的发展空间和丰富的就业创业机会。
无论是互联网、人工智能、生物科技等前沿领域，还是在传统产业的转型升级中，都急需高素质的专业人才，留学人员在国外所学的先进知识和技能能够在国内找到施展才华的舞台。
政策支持与环境优化
国家出台了一系列吸引留学人才回国的政策，如提供科研经费支持、优惠的税收政策、便捷的落户手续等。
国内的创新创业环境不断优化，各地纷纷建立留学人员创业园和科技企业孵化器，为留学人才提供资金、技术、场地等全方位的支持。
国内的教育、医疗、文化等公共服务水平也在不断提高，生活环境日益改善，为留学人才回国发展创造了良好的条件。
文化认同与情感纽带
留学人员在海外学习生活的过程中，虽然接触到了不同的文化和价值观，但对祖国的文化认同和情感纽带始终存在。
他们渴望回到熟悉的文化环境中，与家人朋友团聚，为祖国的发展贡献自己的力量。
中国悠久的历史文化和独特的魅力也吸引着留学人员回国，他们希望在传承和弘扬中华文化的过程中发挥自己的作用。
家庭因素与生活环境
家庭因素、生活环境和文化环境是留学生回国的主要原因之一。
对国内发展机会的积极看法，也是他们做出回国就业决策的重要因素。
就业市场竞争力
尽管国内就业市场竞争激烈，但海外留学生，尤其是那些毕业于世界知名院校的人才，在就业市场上仍具有显而易见的优势。
在一些新兴产业中，海外留学生的经验和技能往往格外受到青睐。
薪资与职业发展
留学生回国后通常具备薪资优势，尤其是在金融、科技和文化领域。
留学生回国后的文化背景和语言优势，成为了他们在国内就业和职业发展中的重要优势。
政策激励与优惠
各地纷纷推出海归人才激励政策，如上海、广州、深圳等城市在落户和政策上提供了一定优待。
这些政策不仅吸引了留学生回国，也激励了他们在国内的发展。
综上所述，留学人员在选择回国时，综合考虑了国内的发展机遇、政策支持、文化认同、家庭因素、就业市场竞争力、薪资优势以及政策激励等多方面因素。