留学生可能不受待见的原因可以归纳为以下几点：
留学生数量上升，质量参差不齐
过去，出国留学的是精英群体，现在留学门槛降低，更多普通家庭的孩子也能负担得起留学费用，导致留学生群体质量参差不齐。
社会就业形势严峻
经济不景气和行业转型导致企业招聘需求减少，海归面临的竞争压力增大。
企业用人思维变化
企业更加注重实际能力而非学历，海归可能因缺乏实践经验而在就业市场上处于不利地位。
薪酬期望值过高
部分海归对自己的能力评估过高，导致在求职时对薪酬有过高的期望，难以找到合适的工作。
认知偏差
一些人存在对留学生的刻板印象，认为他们是官二代或富二代，这种偏见导致对留学生的负面看法。
国内外教育差异
国内教育水平提高，与留学背景相比，本土教育培养的人才在就业市场上更具竞争力。
专业选择问题
某些专业可能在国内就业市场不被看好，导致学习这些专业的留学生回国后就业困难。
个人行为问题
部分留学生在国外表现出的优越感和自我中心行为，可能损害了他们的公众形象。
以上因素综合作用，可能导致留学生在某些社会群体和职场环境中不受欢迎。