单位人员出国留学的流程通常包括以下几个步骤：
选择目标国家和学校
根据自己的职业规划、兴趣和语言能力选择合适的目标国家和学校。
准备申请材料
包括个人简历、推荐信、语言成绩证明、学历证明等。
申请学校
提交申请并等待录取结果。
办理签证
根据目标国家的具体要求准备签证材料，如护照、签证申请表、经济担保证明等，并提交签证申请。
办理护照
前往公安局出入境管理处办理护照。
单位同意和资格审核
向所在单位申请并办理离职或经济关系等手续，并取得单位的同意和省教育厅的资格审核。
经济准备
确保有足够的经济能力支付留学期间的学费、交通费、住宿费和生活费等。
签订留学协议 （如果通过留学中介机构）：
与留学中介机构签订协议，并支付相应的服务费用和押金。
语言学习
如果语言成绩未达到要求，可以选择带薪学习语言或自行制定学习计划提高语言能力。
行前准备
包括换汇、购票、安排住宿等。
单位人员留学可能涉及单位委培，即由工作单位承担所有费用，但通常需要签订协议，承诺学成后为单位服务一定年限。
请注意，以上流程可能因国家和学校的具体要求而有所不同，建议详细咨询目标学校的招生要求及流程