留学生回国求职时，以下是一些建议：
打开思维，发挥专业优势
留学生应敢于尝试不同的领域和行业，结合自己的专业优势寻找岗位。例如，金融专业的留学生可以关注互联网金融、金融科技等新兴领域。
留学生通常具有较强的语言能力、跨文化沟通能力和国际化视野，在求职过程中要善于展示这些优势。
提升核心素质
提升逻辑思维能力，可以通过阅读相关书籍、参加逻辑思维训练课程等方式。
提高表达能力，参加演讲俱乐部、辩论社团等活动，注重书面表达能力的培养。
团队合作能力和领导力也是用人单位看重的核心素质。
了解相关政策和手续
留学生需要了解国内针对境外人员的举措和必要的手续，确保签证和学业不受影响。
回国后要积极配合防疫机关，主动登记个人健康表，并遵守隔离规定。
提前规划和准备
提前确认毕业证上的时间，确保符合企业招聘信息中的毕业年月要求。
做好线上群面被创飞的准备，调整心理预期，保持良好形象。
抓住留学生专项招聘的机会，许多大厂和500强企业会设置留学生专场招聘。
明确秋招时间线，规划好回国时间，确保在招聘高峰期能够回国参与面试。
积极寻找实习机会
留学生在国外可能不容易找到实习，应抓紧在国内寻找实习机会，积累实践经验。
完成从学生到职场人士的思维转变
正视自己现阶段的能力，不要好高骛远，在求职前要完成思维转变。
参加国内校招
留学生可以参加国内的秋招和春招，许多企业会专门开辟留学生通道。
顺应时代潮流
选择职业和发展方向时，要顺应时代潮流，把握就业机会。
这些建议可以帮助留学生在回国求职过程中更好地展示自己的优势，提升竞争力，顺利找到合适的工作。