当留学生面临被企业开除的情况时，可以考虑以下几种应对策略：
申诉
如果企业提供了申诉机会，应准备充分的申诉材料，解释导致被开除的外部因素，如健康问题、家庭原因等，并请求减轻处罚。
如果申诉成功，处罚可能会减轻，例如从开除转为停职或留校察看。
紧急转学
如果申诉不成功，或者企业没有提供申诉机会，可以考虑紧急转学以保留学生身份。
同时申请新学校的录取通知，一旦申诉失败，可以迅速按照正常转学程序，将I-20从原学校转移到新学校。
重新申请本科
对于大一学生，重新申请本科可能是一个可行的选择，特别是考虑到某些国家如澳大利亚有多个入学季节。
对于大三或临近毕业的学生，重新申请可能会面临时间上的损失，但如果有家人经济支持，也可以考虑。
直接申请硕士
如果本科无法毕业，可以考虑直接申请硕士课程，这样不仅可以避免重新读本科，还可以证明已经完成了本科学习。
选择硕士课程时，应考虑自己的学术背景和未来职业规划，选择合适的专业和学校。
预防措施
为了避免被开除，留学生应努力提高自己的学术成绩，比如通过额外的课程辅导、考试辅导和论文辅导等。
留学生还应确保自己了解并遵守所在国家的法律和企业的相关政策，以减少违规的风险。
请根据具体情况选择合适的应对策略，并考虑咨询专业法律顾问或教育顾问以获得更具体的建议。