在招聘过程中，不同单位对留学排名的看重程度不同，以下是一些单位对留学排名的看重情况：
央国企招聘
部分知名企业如中石油、中石化、中海油和三峡集团会根据院校排名提供特别优惠政策。
例如，中石油为THE排名前50的硕士研究生提供免通用能力考试的便利，三峡集团则特别青睐U.S.News排名前10的院校毕业生。
定向选调
针对境外留学生的定向选调政策中，排名要求相对明确且具体。
例如，北京要求应聘者毕业于ARWU排名前100的院校，上海限定为世界排名前50的院校。
QS世界大学排名
QS排名在四大排名中被运用得最为广泛，被大部分民营企业、部分国企、公务员招聘以及人才落户参考。
例如，大型金融、互联网企业在招聘时，头部企业会参考QS排名，通过初筛的候选人毕业院校通常处于QS排名前50-100。
泰晤士高等教育世界大学排名
该排名最看重教学环境、研究环境及研究应用，受到大型企业包括国企央企的青睐。
例如，中石化对满足要求的留学生有一定优待，可以免笔试，直通面试。
不同类型企业
大型国企更偏好国内985/211的毕业生，对留学生用得不多，但会用好学校的留学生。
中小型民营企业对留学生较少，更倾向于直接招聘有工作经验的候选人。
大型外企（500强系列）对留学生有较高需求，尤其是应届海归。
中小型外企也是留学生回国后就业的主要去向之一。
以上信息综合了不同来源和时间点的数据，请注意实际情况可能随时间和政策变化而有所不同。