留学生想要进入国企工作，可以遵循以下步骤：
关注官方招聘平台
国资小新：国资委官方认证的招聘平台，汇聚了大量国央企的招聘信息，包括中储粮、中车集团等知名企业。
国聘行动：由教育部、人社部等多部门联合发起，众多央国企在此平台发布招聘信息，涵盖能源、核能、投资等多个领域。
各大央国企的官网：规模较大的央国企通常设有自身的人才招聘网络平台，如国家电网、中国烟草、国家铁路局等，招聘信息一般仅在其官方网站发布。
积极参与校园招聘
时间安排：央国企的校园招聘活动主要集中在每年10月至12月的秋季招聘和3月至5月的春季招聘。秋季招聘岗位资源更丰富，春季招聘虽然岗位数量较少，但仍有机会。
信息获取途径：留学生应密切关注所在学校的就业信息网，学校会整合各类优质企业招聘信息并及时发布。同时，可以利用多渠道获取校招信息，如公众号、企业官网及其他招聘平台。
提前了解就业市场信息
企业名单：根据自己的学校、学历和专业水平，筛选出适合自己报考的30到50家企业名单，并提前收藏这些企业的官方网站。
应届生身份：明确自己的应届生身份，根据海外拿到毕业证的时间来确定。一般以7月31日为界，确定是前一年还是后一年的应届生身份。
明确求职目标和策略
针对性准备：深入了解所面向企业的业务、文化和职位要求，进行有针对性的准备，并在面试中体现出自身的专业背景和能力。
建立联系：积极主动地与企业进行联系，建立起良好的关系，并保持学习与成长，不断提高自身综合素质。
应对求职挑战
信息获取障碍：海外留学生需要通过其他方式获取招聘信息，如公众号、企业官网、及其他招聘平台。
身份适应性问题：留学生在申请央国企职位时，可能会遇到身份适应性问题，很多央国企招聘时会对留学生的适应性和文化融合能力持保留态度。
准备必要的文件和认证
学历认证：完成教育部留学服务中心的学历认证，这是报考公务员和进入国企的重要步骤。
专业复核：如果学历认证的专业名称与报名岗位要求不一致，需要进行专业复核。
提升自身竞争力
语言能力：良好的汉语和英语能力是进入国企的必备条件，因为工作中经常会遇到国际合作。
工作经验：至少需要有一年以上的相关工作经验，有扎实的专业知识，以更好地胜任国企的工作。
职业资格：获取相关的职业资格和认证，以证明自己的专业能力。
通过以上步骤，留学生可以更好地了解国企的招聘信息，提高求职成功率，顺利进入心仪的中央企业或国有企业。