西安作为中国的历史文化名城，经济发展迅速，吸引了众多企业和高科技产业的进驻。对于留学生来说，在西安就业的情况可以从以下几个方面来考虑：
岗位需求
西安企业最急需的岗位以研发、实验为主的技术类岗位，这表明留学生所掌握的先进技术和技能是他们的优势。
学历要求
超过7成的企业要求硕士及以上学历的海外人才，其中超4成需要博士学历。
工作经验
企业对工作经验的要求多集中在4-6年，但也有近三成企业对工作经验无要求。
薪资水平
西安企业为海归人才提供的薪资多集中在每年10-40万，相对于西安的消费水平，属于较高收入层次。
就业率
西安研究生的就业率较高，加之当地丰富的人才资源和发达的制造业、信息技术、教育等行业，为研究生提供了广阔的就业机会。
求职方式
建议留学生直接与雇主沟通，以体现自己的价值，并可通过BOSS直聘等在线平台求职。
发展空间
留学回国人员在西安的发展空间较大，中介组织和政府应共同努力，为他们搭建创业、就业的平台。
起薪情况
海归的起薪一般在3000元左右，大部分月薪在3000元~10000元之间，只有15%的人月薪上万。
综上所述，留学生在西安就业具有一定的优势，尤其是在技术和研发岗位上。然而，学历、工作经验和薪资水平的要求也比较高。留学生应该主动出击，利用各种资源，提高自己的竞争力。