留学生外流的原因可以归纳为以下几点：
教育资源：
许多发达国家拥有世界一流的教育资源和师资，吸引了大量海外学生前来学习。
就业竞争力：
全球化背景下，具备国际学历和经验的人才在就业市场上具有更高的竞争力。
人际关系：
留学可以拓展人际关系，对个人的成长和发展具有重要意义。
政策支持：
一些国家为吸引海外学生推出奖学金、助学金等优惠政策，降低了留学的经济负担。
家庭背景：
随着中国经济的快速发展，越来越多的家庭具备了送孩子出国留学的经济条件。
人才使用效率：
国内高素质人才相对稀缺，但绝对数量庞大，且过度集中于某些机构，缺乏流动性和激励机制，导致部分人才选择外流。
生活和工作环境：
发达国家优越的生活条件和充满机会的工作环境也是吸引人才外流的重要因素。
文化和价值观：
文化差异和个人价值观的差异也可能导致留学生选择留在国外。
留学生外流并不一定意味着负面现象，一定规模的人才外流可能对中国追踪世界科技潮流、发展自身力量是有效的途径之一。然而，如果留学生选择不回国，可能会对中国的长远发展造成一定影响。