留学生购买社保的方法如下：
通过中方公司购买
如果留学生外派的中方公司有海外业务并派去驻外深造，通常会购买五险一金。
对于一些劳务派遣的岗位，可能不会为员工购买五险一金，但公司可能会提供每月500-1000元左右的补助供员工自行缴纳社保。
个人自行缴纳
对于没有公司负责缴纳社保的留学生，可以通过社保小程序申请“灵活就业”，按月自行缴纳养老、医疗等费用。
属于本市城镇户口且档案存放在户口所在地区、县职介中心或人才中心的个人委托存档人员，可以按灵活就业人员办理缴纳社会保险费业务，包括基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费。
通过学校购买
部分学校可能会提供学生医疗保险，留学生可以直接使用国内医保免除昂贵的校内保险。
购买留学生综合保险
除了基本的社保外，留学生还可以考虑购买留学生综合保险，以提供更全面的保障。
建议
提前规划：留学生在出国前应提前了解并规划好社保缴纳方式，确保在留学期间能够享受到相应的保障。
咨询专业机构：如果对具体操作或政策有疑问，可以咨询当地的社保部门或相关机构获取详细指导。
选择合适的保险：根据自身需求选择合适的保险产品，确保购买的保险能够满足留学期间的医疗和意外保障需求。