留学生考编的优势主要包括：
时间优势
留学通常可以缩短学制时间，相比国内学生更早拿到学位证书，更早开始工作。
体制内的晋升有年龄限制，留学可以节约时间，增加工龄和经验。
学历含金量
留学往往可以获得排名较高的院校学位，学历含金量相对较高。
留学生活可以开拓视野，增长见识，有助于提升综合素质。
报考岗位多、福利待遇好
部分省份规定，国内外知名大学毕业生可以无视专业，报考任何岗位。
留学硕士学历者考公务员竞争难度相对较小，且可能享有更高的工资待遇。
语言优势
留学生通常具备较好的英语或其他外语能力，能够满足公务员岗位对语言的要求。
国际视野和跨文化交流能力
留学经历有助于培养国际化的视野和跨文化交流能力，这在公务员涉外、外交等部门尤为重要。
专业优势
留学生可以选择热门专业，未来进入体制内时报考机会多，选择范围广，降低竞争值。
应届生身份
留学生回国后一段时间内，仍被视为应届生，享受更多招聘红利。
政策优势
教育部留学服务中心宣布留学生考编不再卡专业，出国留学经历不影响考公。
资格审查方式变化
留学归国人员的专业不在选定参考目录内时，资格审查部门应结合课程、研究方向等进行审查。
独立解决问题的能力
留学生活锻炼了留学生独立解决问题的能力，有助于应对工作中的复杂问题。
需要注意的是，虽然留学生考编存在以上优势，但专业要求与学历“挂钩”，不同层次的学历设置了不同的专业要求，考生们要同时符合学历和专业两类要求才能报名。此外，体制内的晋升和岗位选择也受多种因素影响，留学生应结合个人情况和职业规划做出选择