回国留学生的就业情况呈现出以下特点：
就业率
根据调查，超过一半的海归在回国后6个月左右找到工作。
留学生在国内就业市场的竞争力与应届毕业生相近，但普遍薪资水平高于国内毕业生。
就业行业
IT、电子等行业成为留学生就业人数最多的行业。
私企和民营企业成为留学生就业的主要载体。
就业地域
留学生首选的就业城市是上海和北京，其中北京占比超过50%。
二线城市成为留学生就业的主要发力点。
就业类型
国有企业是留学生就业的主要去向，占比达到49.94%。
事业单位和民营经济单位也是留学生就业的选择之一。
薪资水平
留学生薪资普遍高于国内毕业生，尤其是具有全职工作经验的留学生。
留学生对薪资的期望与现实适应并行，部分行业如数据科学专业的薪资水平较高。
求职心态与挑战
留学生归国就业心态复杂，既认可回国就业的优势和信心，也存在迷茫和焦虑。
留学生面临的挑战包括激烈的就业市场竞争和薪资满意度低。
政策支持
政府出台政策鼓励留学人才回国工作、创业和服务国家，提供就业、培训等支持。
疫情对就业的影响
疫情导致国内求职的海归数量上升，2022年应届留学生规模同比增长。
其他考虑因素
留学生选择回国的主要因素包括国内生活便利性、文化认同感和就业机会。
以上信息综合了多个时间点的数据和报告，反映了回国留学生就业的整体趋势和现状。需要注意的是，这些数据可能会随着时间和经济环境的变化而有所调整。