淘汰留学生的原因是多方面的，主要包括以下几点：
学习能力不足：
部分留学生因为高估了自己的实力，低估了中国高等教育的难度，导致他们在学习上跟不上正常课程的进度，成绩不达标。
管理漏洞：
过去对留学生的管理较为宽松，存在“重招生､轻管理”的现象，一些学校为了提高国际化指标，对留学生的学习表现睁一只眼闭一只眼。
文化适应性问题：
很多留学生来自完全不同的教育体系，面对中国特色的教学模式和严格的学术要求，往往难以适应。加上语言障碍，使得学习难度倍增。
学术不端行为：
部分留学生存在学术不端行为，如抄袭、代写等，这些行为严重影响了教育质量和学术声誉。
社会就业压力：
随着留学生数量的增加，企业面临的招聘压力增大，一些留学生因不能适应国内的工作环境或要求，最终被淘汰。
成本问题：
企业招聘留学生的成本相对较高，而国内大学生的成本较低，这使得企业在招聘时更倾向于选择国内学生。
出勤率低：
部分留学生出勤率低，学校通常会给出勤率不够的学生发警告信，若上诉失败，则会被上报移民局，要求学生离境或转学。
综上所述，淘汰留学生的原因是多方面的，涉及学习能力、管理水平、文化适应、学术道德、社会就业以及成本等多个层面。高等教育资源来之不易，珍惜教育资源是每个学生应尽的责任。