留学人才不愿回国的主要原因包括：
国外工作机会多，薪资待遇好：
留学生在国外往往能找到更多的工作机会，且薪资水平普遍较高。
更好的学习和研究环境：
国外的学术氛围更开放，资源更丰富，科研条件优越。
生活环境与文化：
国外的生活环境和文化更舒适、开放，有利于个人发展。
担心回国后内卷激烈：
国内就业市场竞争激烈，留学生担心回国后面临更大的工作压力。
职业发展：
国外职场环境简单，人才选拔机制市场化，有利于个人职业发展。
家庭因素：
部分留学生希望离父母更近，照顾家人，或希望孩子在国内环境下成长。
教育资源：
国外提供优质的教育资源，对留学生有吸引力。
社会竞争与淘汰：
国内社会竞争激烈，留学生可能对国内的淘汰机制有抵触情绪。
资源配置不均：
国内资源配置不均，一些地区和单位掌握大量优质资源，这对留学生来说是一个吸引点。
文化适应：
文化差异是留学生考虑的重要因素之一，适应新文化需要时间和努力。
这些因素综合作用，导致许多留学生选择留在国外发展。