留学生求职的时间线可以大致分为以下几个阶段：
毕业前准备阶段（6-8月）
明确求职目标：确定希望从事的行业、岗位及目标城市。
完善简历：确保简历内容真实、准确，突出个人优势和专业技能，特别是英文简历。
搜集信息：关注求职网站、企业官网、行业公众号，加入相关社群，与同行交流求职经验。
回国初期（9月）
参加宣讲会/招聘会：快速了解企业文化、岗位要求等信息，直接投递简历。
准备网测和面试：熟悉题型和考试流程，针对可能的面试问题做好充分准备。
秋招高峰期（10-11月）
积极投递简历：关注心仪企业的网申开放时间，尽早提交申请。
参加笔试和面试：合理安排时间，确保能够充分准备并准时参加。
评估offer：收到offer后，仔细评估各项条件，包括薪资待遇、工作地点、发展前景等。
春招及补录阶段（次年1-4月）
关注春招信息：如果秋招未能找到满意的工作，春招同样提供了大量就业机会。
秋招补录、签offer：抓住机会，争取在秋招补录阶段拿到心仪的offer。
其他时间段
暑期实习：利用暑假时间进行实习，拓展人脉，争取return offer。
春招预热：关注春招咨询，寻找大厂实习机会，提升自身工作经验的含金量。
再战秋招：在秋招结束后，可以针对不足进行改进，刷心仪企业的历届真题，增加面试机会。
建议
尽早规划：建议留学生从大一开始就要规划自己的求职路线，尽早准备简历和实习经历。
持续关注：在求职期间，要持续关注招聘信息，及时准备和投递简历。
灵活应对：根据市场变化和企业需求，灵活调整自己的求职策略和准备方向。
希望这些信息能帮助你更好地规划求职时间，顺利找到满意的工作。