当老板试图挽留你时，你可以考虑以下步骤和策略：
冷静思考
慎重考虑你的离职原因，以及老板挽留你的原因。
审视自己的职业规划，思考未来5年、10年甚至更长远的规划。
沟通与协商
与老板进行真诚的沟通，了解公司的未来发展计划、职位晋升机会以及你的个人职业规划。
考虑是否接受老板提出的条件，如薪资增长、职位晋升等，并确保这些条件在书面上有所规定。
权衡利弊
理性地考虑自己的职业发展和未来的职业规划，权衡利弊。
不要让情感左右你的决策，确保你的决定是基于职业发展的长远考虑。
保持职业操守
无论决定留下还是离开，都要保持良好的职业操守。
在离职前，确保完成必要的工作，并与同事和上级沟通好离职事宜。
做出决定
如果你决定留下来，确保你得到了实质性的改善，如薪资增长、更好的工作条件等。
如果你决定离开，坚定自己的立场，并尽可能以和解的方式结束这段关系。
未来规划
在辞职前花时间思考自己的职业发展目标，并制定下一步的职业规划。
确保你有足够的经济实力和保障，以应对离职后的各种情况。
请记住，无论你的决定如何，保持专业和礼貌总是很重要的。离职时，尽量使过程平稳，为双方留下积极的印象。