留学后找工作时，你可以考虑以下因素来做出选择：
职业目标与兴趣
明确自己的职业目标，不要局限于专业相关岗位。
考虑自己的兴趣和爱好，选择与之契合的工作。
行业选择
根据自己的兴趣和职业规划，选择传统行业或新兴行业。
考虑行业的稳定性、薪资水平和发展潜力。
企业类型
国企：福利待遇好，制度完善，工作稳定。
外企：偏爱留学生，提供完备的培养体系和晋升路径。
私企：快速积累经验，看重个人能力，有高薪可能。
就业地点
考虑留在海外工作积累经验后回国，或直接回国发展。
根据自己的情况和未来规划，选择留在国外或回国。
招聘途径
利用学校资源，参加招聘会或通过熟人介绍。
在线招聘平台，如BOSS直聘，也是寻找工作的有效途径。
个人优势
突出自己的语言能力、跨文化交流能力等竞争优势。
记录并复盘求职过程，提升面试技巧。
工作匹配度
选择与自己专业和兴趣高度匹配的工作。
考虑工作与个人性格的契合度。
薪酬与福利
比较不同企业提供的薪资和福利，选择性价比高的岗位。
毕业时间与身份
注意自己的毕业时间，确保符合企业的招聘要求。
了解并利用应届毕业生的身份优势。
其他考虑
考虑工作与生活的平衡，选择适合自己生活方式的工作环境。
考虑个人职业发展规划，选择有助于长期职业发展的岗位。
最后，不要忘记保持积极的心态，在求职过程中不断学习和提升自己，以适应不断变化的就业市场