留学生回国求职的薪资水平因行业、公司规模、个人能力等因素而异。以下是一些概括性的信息：
行业差异
互联网行业：薪资水平较高，部分岗位如研发、算法等技术岗位，应届毕业生的年薪可达50万以上。
金融行业：学历要求高，含金量高，应届薪资也相对较高。
外资企业：以71%的占比成为留学生首选，薪资福利是留学生求职时考虑的首要因素。
公司规模
大型企业或国企：如华为等大型企业，薪资水平通常较高。
小公司：可能提供较低的薪资。
地域与货币
在美国等海外国家，留学生如果毕业后能找到年薪6万美金的工作，对于他们来说可能算是“回本”。
留学生回国后，拿到的将是人民币工资，因此在美国的6K美金与国内的6K人民币在收入上等同。
薪资预期与实际情况
根据《2022中国留学生归国就业求职洞察报告》，超过三成留学生预期月薪在25,000元人民币以上。
然而，根据智联招聘发布的数据，海归优先职位的平均招聘薪资在2021年达到平均月薪13719元人民币，低于留学生的预期。
求职成本
有些求职机构提供高端就业服务，收费可能高达十万人民币以上，声称能帮助学生进入大厂、国企或获得编制。
实际收入情况
一些人可能回国后起薪在6~7K人民币，而有些人可能连这个数都达不到。
少数人通过特殊途径，如家族联姻或资源交换，可能获得更高的收入。
需要注意的是，以上信息仅供参考，具体薪资还需结合个人能力、行业状况以及市场行情来确定。