留学生回国数量较少的原因是多方面的，以下是一些主要的因素：
国外优越的生活环境和条件：
许多留学生在国外学习期间，被国外优裕的生活环境和条件所吸引，选择留在国外发展。
物质方面的诱惑：
与国内的物质生活相比，许多留学生在国外能够享受到更好的居住条件、更高的收入和更先进的生活方式，因此不愿意回国。
学风浮躁和缺乏创新精神：
一些学者做研究并非出于兴趣，而是为了评职称、加薪等个人利益，缺乏真正的创新精神。
国家政策和制度缺陷：
有观点认为，制度缺陷是人才外流的最主要因素，例如对留学生的管理和制约不够，以及缺乏有效的激励措施来吸引留学生回国。
面子问题：
部分留学生认为在国外工作有面子，尤其是那些在国外取得一定成就的人，更倾向于留在国外，因为这象征着他们的成功和能力。
文化和价值观的差异：
许多留学生在国外接受西方教育，思想上更加西化，认同西方的价值观，因此更倾向于在国外生活和工作。
就业形势严峻：
国内的就业环境相对严峻，许多留学生回国后可能面临激烈的竞争和就业压力，这也会影响他们回国的决定。
缺乏对国内政策和环境的认同：
部分留学生可能对国内的政治环境和经济形势不够了解，或者对国内的发展前景持怀疑态度，导致他们选择留在国外。
综上所述，留学生回国数量较少的原因是多方面的，既包括个人因素，也包括国家和社会层面的因素。要改善这一现状，需要从多个角度出发，包括改善国内的生活和工作环境、提供更有吸引力的激励措施、加强国际交流和合作，以及培养留学生的爱国情怀和社会责任感。