在法国留学打工时，以下是一些需要注意的事项：
签订劳动合同：
不论打何种性质的工，都要跟老板签订劳动合同。合同条款应包括每天工作时间、工作内容、工作条件、可能出现的危险、报酬和休息日等。
试工期限：
签一个月合同，试工期不得超过3天；两个月合同，不得超过5天。试工期最长为1周。
最低工资标准：
月工资不能低于各行业最低工资标准（SMIC）。按现行标准，每小时毛工资为6.67欧元，净工资约5.28欧元。如果每月工作169小时，月毛薪为1126欧元，净薪为892.77欧元。如果每周工作35小时，月工时为151.67小时，月毛薪为1011.64欧元，净薪801.23欧元。
带薪假期：
任何打工者都有权享受带薪假期（Congés payés），带薪假期占工资总和的10%。这一点通常被学生打工者所忽视。若在打工期间没有休假，可向老板追要工资的10%。
临时工作许可证：
临时工作许可证（APT）只允许在通常不超过9个月的限期内，在指定的雇主企业内工作，工作的性质和环境是临时性的。它不能使学生居留证的身份转为“劳工”居留，也不能申请10年居留证。
工作时间和类型：
学生打半工每周工作不得超过20小时。如在学校兼课，授课时间则不得多于10小时。
申请临时工作许可证：
外国留学生必须事先申请获得临时工作许可证（APT），并且每年累计工作时间不得超过884小时，或每月工作时间不得超过84.5小时。申请临时工作许可证需要递交的材料包括雇主签署的劳动契约、有效学生居留证复印件、当年有效学生证复印件等。
合法工作：
没有工作许可证而继续工作被视为非法工作，可能会导致被遣返回国。
选择工作类型：
建议留学生们选择合法的工作类型，如短期合同、季节工合同等，并了解相关法律规定，确保自己的权益。
学业为重：
尽管打工可以补贴生活费，但学生应以学业为重，避免影响学习。
通过遵循以上注意事项，留学生可以更安全、合法地在法国打工，同时充分利用留学时光学习和发展自己。